问公务员体检不过的多吗 淘汰比例与原因解析

公务员体检整体淘汰率并不高，绝大多数进面并且顺利通过面试的考生，最终都可以顺利通过体检，体检淘汰属于少数情况，但是一旦体检不合格就会直接淘汰，不会因为笔试面试分数高就破格录取，体检执行的是官方统一的公务员录用体检通用标准，部分特殊岗位还有特殊标准，很多考生误以为体检只是走形式，其实像血压超标 转氨酶升高 尿常规异常 视力不达标这些常见问题，都有可能造成初检不合格，还有复检机会，复检仍然不合格就不予录用，下面详细介绍淘汰情况，常见不合格项目，以及复检相关规则。

整体淘汰情况说明

从历年各地招录公开反馈来看，体检不合格的考生占进面考生的比例属于偏低水平，远低于面试淘汰比例。

主要原因：

1 报考人群本身以青年为主，大部分人基础健康状况尚可

2 很多考生在正式体检之前，会提前自行预检，提前干预调整指标

3 很多临时异常，比如熬夜 饮酒 感冒导致的转氨酶升高，经过调整之后复检可以恢复正常

但是要注意，重大器质性疾病 传染病 严重慢性病这类硬性不达标的项目，是没有调整空间的，这类考生一定会淘汰。

最常见初检不合格项目清单

• 肝功能异常，转氨酶偏高，熬夜 脂肪肝 饮酒是最常见诱因，也是复检最多的项目
• 血压偏高，紧张白大衣高血压，是高频淘汰项目
• 尿常规异常，尿蛋白 尿潜血，尿路感染或者肾脏相关问题
• 视力不达标，公安等特殊岗位裸眼视力有硬性要求
• 血常规异常，贫血 白细胞异常
• 心电图异常，早搏 心肌缺血相关异常
• 其他：甲状腺疾病 肾脏疾病 传染病 严重器质性病变

复检相关规则

• 不是所有项目都可以复检，标准里面明确规定可以申请复检的项目，才支持复检
• 考生对初检结果有异议，可以在规定时间内提交复检申请
• 复检一般是一次性机会，复检结论作为最终结论，复检不合格直接淘汰
• 部分项目是当场复查，比如血压，现场紧张偏高，可以休息之后当场复测

普通岗与特殊岗对比

预检建议

建议正式公务员体检之前，自行去医院做一套和公务员体检项目一致的预检，重点查肝功能 血压 尿常规 心电图，如果是临时指标异常，提前调整作息 清淡饮食，避免饮酒熬夜，给身体恢复时间，但是如果是器质性疾病，要提前对照标准判断是否符合录用要求。

【常见问题】

问题 1 公务员体检不过的多吗，转氨酶高是不是很容易被刷

回答 1 公务员体检不过的人里面，转氨酶升高是非常常见的初检异常，很多是熬夜脂肪肝引起，多数可以通过调整之后复检合格，不一定最终淘汰。

问题 2 公务员体检不过的多吗，体检不合格还有补救机会吗

回答 2 公务员体检不过的多吗，符合规定项目可以申请复检，复检是最终判定，复检仍然不合格就不予录用，不是所有项目都支持复检。

问题 3 公务员体检不过的多吗，公安岗位体检淘汰是不是更多

回答 3 公务员体检不过的多吗，公安等特殊岗位执行特殊体检标准，对视力色觉等要求更严格，相比普通综合岗，体检淘汰概率会更高一些。

问题 4 公务员体检不过的多吗，面试高分可以抵消体检不合格吗

回答 4 公务员体检不过的多吗，不可以，公务员录用是笔试面试综合成绩之后，体检属于独立考核环节，体检不合格无论笔试面试分数多高，都不能录用。

【免责申明】

本文为通用科普，各地招录执行细则 复检规则会略有差异，淘汰比例没有全国统一官方精确数据，具体以当年招录公告和公务员录用体检标准官方文件为准，不构成医疗建议。