【教师资格面试考什么】教师资格面试是教师资格考试的重要组成部分，主要考察应聘者的教育教学能力、综合素质和实际教学技能。通过面试，评审人员可以更全面地了解考生是否具备从事教育工作的基本条件。以下是对教师资格面试内容的详细总结。
一、面试内容概述
教师资格面试通常包括以下几个方面：
1. 结构化面试：考查考生的基本素质、心理素质、语言表达能力、应变能力等。
2. 试讲（模拟授课）：考查考生的教学设计、课堂组织、教学方法和教学技能。
3. 答辩：针对试讲内容进行提问，考查考生的教学反思能力和专业素养。
二、具体考核内容及分值分布（参考）
| 考核项目 | 内容说明 | 分值占比 |
| 结构化面试 | 回答评委提出的问题，涉及教育理念、职业认知、心理素质等 | 约30% |
| 试讲（模拟授课） | 根据给定课题进行10-15分钟的课堂教学展示 | 约50% |
| 答辩 | 针对试讲内容进行提问，回答问题并进行教学反思 | 约20% |
三、各部分具体内容解析
1. 结构化面试
结构化面试是面试的第一环节，一般由评委根据题库随机抽取题目，考生在规定时间内作答。常见的题型包括：
- 教育理念类：如“你认为教师最重要的品质是什么？”
- 职业认知类：如“你为什么想当老师？”
- 情境处理类：如“如果学生在课堂上不听讲，你会怎么做？”
这一环节主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力以及临场应变能力。
2. 试讲（模拟授课）
试讲是面试的核心部分，考生需要根据指定的课题进行模拟授课。重点考察以下几点：
- 教学目标是否明确
- 教学内容是否科学合理
- 教学方法是否灵活多样
- 课堂组织是否有效
- 教学语言是否规范清晰
建议考生提前准备常见课型（如语文、数学、英语等），并注重教学设计与课堂互动。
3. 答辩
答辩环节通常是评委根据试讲内容提出问题，考生需做出回答。常见问题包括：
- 你为什么选择这个教学设计？
- 在这节课中，你是如何体现学生主体地位的？
- 如果时间不够，你会如何调整教学内容？
此环节主要考察考生的教学反思能力和专业素养，要求考生能结合教学实践进行深入分析。
四、备考建议
1. 熟悉教材与课程标准：掌握所报考学科的课程内容和教学要求。
2. 多练习试讲：可找同学或老师模拟课堂，提高课堂掌控能力。
3. 积累教育热点话题：关注当前教育政策、教学改革等，增强应变能力。
4. 提升语言表达能力：注意语速、语调、用词准确，避免口头禅。
5. 保持良好心态：面试时要自信、沉稳，展现出良好的职业素养。
通过充分的准备和系统的训练，考生可以在教师资格面试中展现出自己的优势，顺利通过考试，成为一名合格的教师。