【黎川县城市管理局协管员工资待遇】在当前社会中，城市管理工作日益受到重视，而协管员作为基层管理的重要组成部分，承担着协助城管执法、维护市容环境等职责。对于有意加入或正在从事该岗位的人员来说，了解其工资待遇是十分必要的。本文将围绕“黎川县城市管理局协管员工资待遇”这一主题，进行简要总结，并以表格形式呈现相关信息。
一、工资待遇概述
黎川县城市管理局的协管员工资待遇，主要由基本工资、绩效奖金、补贴以及社保福利等部分构成。根据目前市场行情和当地政策，协管员的薪资水平处于当地平均水平以上，但具体数额会因工作年限、岗位性质及个人表现有所不同。
此外，协管员的工作内容较为繁重，涉及日常巡查、文明劝导、信息录入等多个方面，因此，薪资结构中也包含了相应的岗位津贴和加班补助。
二、工资待遇明细（表格）
| 项目 | 内容说明 |
| 基本工资 | 根据当地最低工资标准及单位内部规定，一般为2500元-3500元/月 |
| 绩效奖金 | 根据工作表现和考核结果发放，通常为每月200-500元 |
| 岗位津贴 | 包括夜班补贴、高温补贴等，每月约100-300元 |
| 加班补助 | 按照实际加班时间计算，一般为每小时10-15元 |
| 社保缴纳 | 单位按比例缴纳五险一金，个人部分从工资中扣除 |
| 其他福利 | 如节日慰问、年度体检、工龄工资等 |
三、总结
总体来看，黎川县城市管理局协管员的工资待遇较为合理，能够保障基本生活需求。同时，随着工作经验的积累和工作能力的提升，薪资水平也有望逐步提高。对于希望稳定就业、参与城市管理工作的人员来说，该岗位是一个值得考虑的选择。
需要注意的是，不同年份、不同岗位的具体待遇可能会有所调整，建议求职者在应聘前向相关部门咨询最新政策，以便做出更准确的判断。