【离职申请怎么写范文】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因提出离职是常见现象。撰写一份得体、清晰的离职申请，不仅有助于维护良好的职业关系，也能为后续的职业发展留下良好印象。以下是对“离职申请怎么写范文”的总结与实用模板。
一、离职申请写作要点总结
| 写作要素 | 内容说明 |
| 标题 | 明确写出“离职申请”或“辞职申请”，如“离职申请书”、“辞职报告”等 |
| 称呼 | 通常使用“尊敬的领导”或“人力资源部” |
| 正文开头 | 简要说明辞职意向，表达感谢与尊重 |
| 辞职原因 | 可简要说明辞职原因（如个人发展、家庭原因等），避免过多负面情绪 |
| 交接安排 | 表示愿意配合完成工作交接，确保不影响团队运作 |
| 结尾祝福 | 表达对公司的感谢与祝福，保持积极态度 |
| 签名与日期 | 正式签名并注明提交日期 |
二、离职申请范文（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 离职申请书 |
| 称呼 | 尊敬的领导： |
| 正文开头 | 本人因个人发展规划，现正式向公司提出辞职申请，恳请予以批准。 |
| 辞职原因 | 经慎重考虑，我决定辞去目前岗位，主要原因是希望寻求更符合自身职业发展方向的机会。 |
| 交接安排 | 在离职前，我将积极配合做好工作交接，确保各项工作顺利过渡。 |
| 结尾祝福 | 感谢公司一直以来对我的培养与支持，祝愿公司未来发展更加辉煌！ |
| 签名与日期 | 此致 敬礼 申请人：XXX 2025年4月5日 |
三、注意事项
1. 语气礼貌：避免情绪化语言，保持专业和尊重。
2. 内容简洁：不宜过于冗长，重点突出即可。
3. 提前沟通：建议在正式提交前与直属上级进行初步沟通。
4. 书面形式：尽量以书面形式提交，便于存档和后续处理。
通过以上结构化的总结与范文参考，可以有效帮助员工撰写一份规范、专业的离职申请。无论是主动离职还是被动离职，保持职业素养和良好沟通都是关键。