【派遣证是干什么用的】派遣证，全称“劳务派遣人员派遣证”，是用于记录和证明劳务派遣人员身份、工作单位及派遣关系的一种官方文件。在实际工作中，派遣证主要用于明确劳动者与派遣公司之间的劳动关系，并作为用人单位与派遣员工之间用工管理的重要依据。
下面是对派遣证功能的总结，并通过表格形式进行清晰展示：
一、派遣证的主要用途总结
1. 确认劳动关系
派遣证可以明确劳动者与派遣公司之间的劳动关系，避免出现用工纠纷。
2. 规范用工行为
通过派遣证，用人单位可以依法对派遣员工进行管理，确保用工行为符合国家法律法规。
3. 保障劳动者权益
派遣证是劳动者享受社会保险、工资待遇等合法权益的重要凭证。
4. 便于人事管理
派遣证可以帮助企业更好地进行人事档案管理，方便统计和跟踪派遣人员的工作情况。
5. 作为法律依据
在发生劳动争议时，派遣证可以作为重要证据，帮助维护各方合法权益。
二、派遣证功能一览表
| 功能名称 | 说明 |
| 确认劳动关系 | 明确劳动者与派遣公司的劳动关系，防止用工混乱 |
| 规范用工行为 | 为用人单位提供合法用工依据，确保用工流程合规 |
| 保障劳动者权益 | 作为劳动者享受社保、工资等待遇的凭证 |
| 便于人事管理 | 帮助企业建立派遣人员档案，便于管理和统计 |
| 法律依据 | 在劳动争议中可作为证据使用，维护各方合法权益 |
三、总结
派遣证虽然看似简单，但在实际工作中起着非常重要的作用。它不仅是劳动者与派遣公司之间关系的书面证明，也是用人单位规范用工、规避风险的重要工具。对于劳动者而言，妥善保管派遣证有助于维护自身合法权益；对于企业而言，合理使用派遣证则有助于提升人力资源管理效率。
因此，了解并正确使用派遣证，是每一位涉及劳务派遣的人员都应掌握的基本知识。