【残联是一个怎样的单位比如:福利待遇、工资等 还有就是怎样才能进】残疾人联合会（简称“残联”）是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，主要职责是代表、服务、管理残疾人，维护残疾人的合法权益，推动残疾人事业的发展。下面从单位性质、福利待遇、工资水平以及进入途径等方面进行总结。
一、残联的单位性质
| 项目 | 内容 |
| 单位类型 | 群众团体，属于事业单位或机关单位（视地区而定） |
| 隶属关系 | 多数情况下隶属于地方政府，如市、县、区级政府 |
| 工作内容 | 残疾人康复、教育、就业、扶贫、维权等 |
二、福利待遇与工资水平
残联作为事业单位或机关单位，其福利待遇和工资水平在不同地区、不同级别存在差异，但总体上具有一定的稳定性。以下是常见情况：
| 项目 | 内容 |
| 工资水平 | 基本工资+绩效工资+津贴补助，一般略低于同级别公务员，但高于普通事业单位 |
| 福利待遇 | 五险一金齐全，享受国家规定的带薪休假、节日福利、体检等 |
| 工作强度 | 相对稳定，任务以政策落实为主，压力较小 |
| 职业发展 | 有晋升通道，但竞争相对温和，适合追求稳定工作的人群 |
三、如何进入残联工作？
进入残联工作通常有以下几种方式，具体取决于所在地区和单位性质：
| 进入方式 | 说明 |
| 公务员考试 | 部分地区的残联为机关单位，可通过公务员考试进入 |
| 事业单位招聘 | 多数残联为事业单位，需参加事业单位公开招聘考试 |
| 选调生/定向培养 | 一些地区会通过选调生或定向培养的方式输送人才 |
| 人才引进 | 对于高层次人才或专业对口人员，可能有特殊引进政策 |
| 内部调动 | 有相关工作经验或背景的人员可通过内部推荐或调动进入 |
四、适合人群
- 对残疾人事业感兴趣，愿意长期从事相关工作的人员；
- 喜欢稳定、规律工作的人员；
- 具备一定沟通协调能力、政策理解能力者更佳；
- 有相关专业背景（如社会工作、心理学、教育学等）者优先。
总结
残联是一个具有社会责任感和公益性质的单位，虽然工资待遇不算特别高，但工作稳定、福利较好，尤其适合追求平稳职业发展的求职者。想要进入残联，可以通过公务员考试、事业单位招聘等方式实现。如果你对残疾人事业有热情，并希望在一个有社会价值的岗位上工作，残联无疑是一个值得考虑的选择。