【银行招聘考试考哪些科目】银行招聘考试是许多应届毕业生和求职者进入银行业的重要途径。不同银行的考试内容可能略有差异，但总体来看，考试科目主要包括以下几个方面：专业知识、综合素质、行测（行政职业能力测验）以及英语等。以下是对银行招聘考试常见科目的总结。
一、考试科目概述
1. 专业知识
通常包括经济学、金融学、会计学、法律基础等内容，主要考察考生对银行相关专业知识的掌握程度。
2. 行测（行政职业能力测验）
包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等部分，用于测试考生的基本逻辑思维能力和综合分析能力。
3. 英语
部分银行会设置英语考试，考查英语阅读、写作、听力等基本能力，尤其是对于外资银行或有国际业务的银行更为重要。
4. 综合素质/面试
包括个人陈述、结构化面试、无领导小组讨论等形式，主要考察考生的沟通能力、应变能力、团队合作意识等软技能。
二、常见考试科目及占比（以某大型商业银行为例）
| 考试科目 | 内容说明 | 占比（参考） |
| 行政职业能力测验 | 言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断 | 30% |
| 专业知识 | 经济学、金融学、会计学、法律基础等 | 30% |
| 英语 | 阅读理解、完形填空、写作等 | 15% |
| 面试 | 结构化面试、无领导小组讨论、个人陈述等 | 25% |
> 注：以上比例为参考值，具体因银行而异，建议根据所报银行的招聘公告进行针对性准备。
三、备考建议
- 提前了解目标银行的考试大纲，明确考试范围。
- 注重基础知识积累，特别是经济、金融类专业内容。
- 加强行测训练，提高解题速度和准确率。
- 提升英语水平，尤其是阅读和写作能力。
- 多参加模拟面试，增强临场应变能力。
总之，银行招聘考试内容较为全面，既考验专业知识，也考察综合素质。只有做好充分准备，才能在众多竞争者中脱颖而出。