【劳务公司要什么资质】在当前的建筑、制造、服务等行业中，劳务公司扮演着重要的角色。为了保障施工安全、规范用工行为、维护劳动者权益，国家对劳务公司设立了严格的资质要求。那么，劳务公司要什么资质呢？本文将从基本要求、核心资质以及相关条件等方面进行总结。
一、劳务公司基本要求
1. 合法注册：必须依法在工商行政管理部门登记注册，具备独立法人资格。
2. 注册资本：根据企业类型和业务范围，需满足最低注册资本要求。
3. 经营场所：有固定的办公场所和必要的办公设备。
4. 管理制度：建立健全的财务、人事、安全等内部管理制度。
5. 专业人员：配备一定数量的专业管理人员和技术人员。
二、劳务公司所需主要资质
| 资质名称 | 说明 | 适用范围 |
| 营业执照 | 企业合法经营的基本证明 | 所有劳务公司 |
| 建筑业企业资质（如适用） | 若从事建筑类劳务，需具备相应等级的建筑业企业资质 | 建筑工程、装修、市政工程等 |
| 劳务派遣经营许可证 | 从事劳务派遣业务的企业需取得此证 | 劳务派遣、临时用工等 |
| 安全生产许可证 | 涉及建筑施工或高危行业的劳务公司需提供 | 建筑、矿山、化工等 |
| 社会保险登记证 | 为员工缴纳社会保险的必要证明 | 所有用工单位 |
| 税务登记证 | 纳税义务的法定凭证 | 所有企业 |
| 银行开户许可证 | 用于企业资金结算 | 所有企业 |
三、不同类型的劳务公司资质差异
- 普通劳务公司：主要需要营业执照、税务登记、社保登记等基本证件。
- 建筑类劳务公司：除了上述证件外，还需具备建筑业企业资质和安全生产许可证。
- 劳务派遣公司：必须取得《劳务派遣经营许可证》，并严格遵守《劳动合同法》相关规定。
四、其他注意事项
1. 资质年审：部分资质需要定期年检，确保企业持续符合标准。
2. 行业监管：各地住建、人社等部门会对劳务公司进行不定期检查。
3. 信用记录：良好的信用记录有助于企业获得更多的合作机会。
总结
劳务公司要什么资质，核心在于合法合规经营。不同类型的劳务公司所需资质有所不同，但基本都包括营业执照、税务登记、社保登记等。对于涉及建筑、派遣等特殊行业的公司，还需额外申请相应的专项资质。企业在设立初期应充分了解相关法规，确保资质齐全，避免因资质不全而影响正常运营。
如需进一步了解某类资质的申请流程或具体标准，可咨询当地市场监管部门或专业代理机构。