【辞呈怎么写范文】在职场中，因个人发展、家庭原因或其他因素，辞职是许多员工可能面临的选择。撰写一份得体、清晰的“辞呈”（即辞职信）不仅体现了职业素养，也能为未来的职业发展留下良好印象。本文将总结辞呈的基本结构与写作要点，并提供一份实用的范文模板。
一、辞呈写作要点总结
| 写作要素 | 内容说明 |
| 标题 | 明确写出“辞职申请”或“辞呈”字样 |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“公司人力资源部”等 |
| 正文开头 | 简要说明辞职意愿及原因 |
| 工作回顾 | 表达对公司及同事的感谢 |
| 辞职时间 | 明确提出离职日期或交接期限 |
| 结尾 | 表达感谢，并留下联系方式 |
| 签名 | 本人签字及日期 |
二、辞呈范文示例
辞呈
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定正式向公司提出辞职申请，希望于2025年4月30日正式离职。此次决定并非一时冲动，而是基于个人职业规划和发展方向的综合考量。
在公司工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的知识和技能，也结识了许多优秀的同事，对此我深感感激。公司良好的工作氛围和团队精神让我受益匪浅，这段经历将成为我职业生涯中重要的一笔财富。
为确保工作的顺利交接，我将在离职前积极配合完成相关工作，确保不影响部门的正常运转。如有需要，我也愿意协助招聘新员工或进行工作交接。
再次感谢公司给予我的机会和支持，希望未来还能有机会与大家合作。
此致
敬礼！
申请人：XXX
2025年4月10日
三、注意事项
1. 语气诚恳：避免负面情绪，保持专业态度。
2. 内容简洁：无需过多解释原因，但需表达清晰。
3. 格式规范：使用正式书面语，注意格式整齐。
4. 提前沟通：建议在提交书面辞呈前，先与直属上级口头沟通。
通过以上结构化的内容与范文参考，可以帮助你更高效地撰写一份符合职场规范的“辞呈”。无论出于何种原因，保持礼貌与尊重，是每一位职场人应具备的职业素养。