【扣税工资的计算公式扣税工资怎么计算】在日常工作中，很多员工对“扣税工资”这一概念存在一定的疑惑。所谓“扣税工资”，指的是在个人工资中扣除应缴税款后的实际收入。了解扣税工资的计算方法，有助于员工更好地掌握自己的实际收入情况。
一、扣税工资的基本概念
扣税工资 = 工资总额 - 应纳税额
其中：
- 工资总额：指员工当月获得的全部收入，包括基本工资、奖金、津贴等；
- 应纳税额：根据国家税法规定，按月缴纳的个人所得税。
二、扣税工资的计算方式
我国目前实行的是综合与分类相结合的个人所得税制度，自2018年起，工资薪金所得适用七级超额累进税率，同时有每月5000元的起征点（即个税免征额）。
计算步骤如下：
1. 计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 工资总额 - 五险一金 - 起征点（5000元） - 专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）
2. 确定适用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额查找对应的税率表。
3. 计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
4. 计算扣税工资
扣税工资 = 工资总额 - 应纳税额
三、个人所得税税率表（2024年标准）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| 1 | 不超过3000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3000至12000元 | 10% | 210 |
| 3 | 超过12000至25000元 | 20% | 1410 |
| 4 | 超过25000至35000元 | 25% | 2660 |
| 5 | 超过35000至55000元 | 30% | 4410 |
| 6 | 超过55000至80000元 | 35% | 7160 |
| 7 | 超过80000元 | 45% | 15160 |
四、举例说明
假设某员工月工资为12000元，五险一金扣除1000元，无专项附加扣除。
1. 应纳税所得额 = 12000 - 1000 - 5000 = 6000元
2. 适用税率 = 10%
3. 速算扣除数 = 210
4. 应纳税额 = 6000 × 10% - 210 = 390元
5. 扣税工资 = 12000 - 390 = 11610元
五、总结
扣税工资的计算是基于工资总额减去各项扣除后，再按照适用税率计算出的应纳税额。了解这一过程可以帮助员工更清晰地理解自己的实际收入情况。
| 步骤 | 内容 |
| 1 | 计算应纳税所得额 |
| 2 | 查找适用税率和速算扣除数 |
| 3 | 计算应纳税额 |
| 4 | 计算扣税工资 |
通过以上流程，员工可以自行估算自己每月的实际收入，避免因不了解个税政策而产生误解。