【上海最新社保基数】随着上海市经济的持续发展，社保政策也在不断调整和优化。2024年，上海市公布了最新的社保缴费基数范围，这对广大企业和职工来说具有重要的参考价值。本文将对上海最新社保基数进行总结，并以表格形式呈现关键信息，帮助读者快速了解相关政策。
一、2024年上海社保缴费基数概述
根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新通知，2024年度上海市社保缴费基数上下限已正式公布。这一数据直接影响到个人和单位的社保缴纳金额，是计算养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的重要依据。
2024年上海市社保缴费基数的上限为 35,916元/月，下限为 6,068元/月。这意味着，企业为员工缴纳社保时，应按照该范围内的工资水平进行计算。若员工月工资高于上限，则按上限缴纳；低于下限的，则按下限缴纳。
二、社保缴费比例（单位+个人）
以下是2024年上海市各类社会保险的缴费比例（单位和个人合计）：
| 社保项目 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 合计缴费比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% | 24% |
| 医疗保险 | 9% | 2% | 11% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 1% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 0.2%-1.9% |
| 生育保险 | 0.5% | 0% | 0.5% |
> 注：工伤保险和生育保险由单位承担，个人不需缴纳。
三、适用人群与注意事项
1. 适用对象
上海市所有用人单位及其职工，包括企业、机关事业单位、个体工商户等。
2. 灵活就业人员
灵活就业人员可选择按最低或最高基数缴纳社保，具体政策可咨询当地社保机构。
3. 新入职员工
新入职员工的社保缴费基数通常以实际工资为准，但不得低于下限标准。
4. 跨省流动人员
在上海工作的外地户籍人员，应按照上海的社保缴费标准缴纳，不影响其原籍地的社保权益。
四、总结
2024年上海市社保基数的调整，体现了政府对社保制度公平性和可持续性的重视。对于企业和职工而言，及时了解并遵守新的社保缴费标准，有助于保障自身的合法权益。建议用人单位定期关注官方发布的信息，确保社保缴纳合规，避免因操作不当引发法律风险。
如需进一步了解社保政策细节，可访问上海市人力资源和社会保障局官网或拨打12333咨询服务热线。