【应届生签了三方协议不去了档案到哪】应届毕业生在毕业前通常会与用人单位签订“三方协议”，这是学校、学生和企业之间的一种就业意向协议。但有时候，学生在签约后因为各种原因决定不去该单位工作，这时候很多人会担心自己的档案该如何处理。
本文将对这种情况下的档案去向进行总结，并以表格形式清晰展示不同情况下的处理方式。
一、什么是三方协议？
三方协议是应届毕业生与用人单位之间签订的就业意向协议，具有一定的法律效力。它主要约定学生毕业后到该单位报到的相关事项，包括岗位、薪资、工作地点等。虽然它不是正式的劳动合同，但在一些情况下，它会影响学生的档案派遣。
二、签了三方协议但不去上班，档案怎么办？
如果学生已经签订了三方协议，但最终没有去该单位工作，那么档案的处理方式会根据具体情况有所不同：
| 情况 | 档案去向 | 处理方式 |
| 1. 未正式录用，仅签订三方协议 | 档案仍由学校保管 | 学校一般会在毕业时将档案转至学生户籍所在地的人才市场或教育局 |
| 2. 已被单位接收并办理入职手续 | 档案需转至单位 | 若学生放弃入职，需联系单位取消录用，档案可重新转回学校或人才市场 |
| 3. 单位已接收档案 | 档案可能已寄往单位 | 学生需及时与单位沟通，要求退回档案，避免影响后续就业 |
| 4. 毕业后未及时处理档案 | 档案可能滞留学校或人才中心 | 需尽快联系学校或人才机构，办理档案转递手续 |
三、注意事项
1. 及时沟通：一旦决定不去单位，应尽快与单位和学校沟通，避免档案滞留。
2. 确认档案状态：可以通过学校或人才市场查询档案是否已经寄出或仍在保管。
3. 保留相关证明材料：如三方协议、单位拒收通知等，以备后续处理需要。
4. 关注档案有效期：档案长期滞留可能会影响考研、考公、落户等重要事项。
四、总结
应届生签了三方协议但不去上班的情况下，档案的处理方式取决于是否已经被单位接收以及是否有正式录用流程。建议学生尽早与学校和单位沟通，确保档案能够顺利转递，避免影响未来的发展。
如不确定档案去向，可拨打当地人才服务中心或学校就业指导中心电话咨询。