【上夜班学生违法吗？】在现代社会，越来越多的学生为了减轻家庭经济负担或积累社会经验，选择在课余时间打工，甚至有些学生会从事夜班工作。那么，“上夜班的学生是否违法？” 这个问题引起了广泛关注。
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，对未成年工的劳动时间和工作内容有明确限制。而对于大学生而言，由于已满18岁，属于成年人，法律对其从事夜班工作的限制相对宽松，但仍需遵守一定的规定。
一、
| 项目 | 内容 |
| 适用对象 | 大学生（已满18岁）或成年学生 |
| 法律依据 | 《劳动法》《劳动合同法》《未成年人保护法》 |
| 是否合法 | 合法，但需符合劳动法规定 |
| 工作时间限制 | 每日不超过8小时，每周不超过40小时 |
| 夜班定义 | 通常指晚22点至次日6点之间的时段 |
| 特殊规定 | 不得安排未成年工从事夜班工作（未满18岁） |
| 注意事项 | 需签订正式劳动合同，保障工资、社保等权益 |
二、详细说明
根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条，用人单位不得安排未成年工从事夜班劳动。而“未成年工”指的是年满16周岁、未满18周岁的劳动者。因此，如果学生未满18岁，即使是在校大学生，也不得从事夜班工作，否则将构成违法行为。
对于已满18岁的大学生，法律并未禁止其从事夜班工作。但用人单位仍需遵守以下规定：
- 每日工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时；
- 不得强制加班，加班需经双方协商一致；
- 必须签订劳动合同，保障学生的合法权益；
- 应提供必要的劳动保护和安全条件，如夜间照明、安全通道等；
- 支付不低于正常工资标准的夜班补贴。
此外，部分高校也对学生兼职行为有一定管理规定，建议学生在选择夜班工作前，先了解学校相关政策，避免因违反校规而受到处分。
三、结语
综上所述，“上夜班的学生是否违法”的答案取决于学生的年龄。已满18岁的大学生可以合法从事夜班工作，但需遵守劳动法相关规定；未满18岁的学生则不得从事夜班工作，否则可能面临法律风险。
建议学生在选择兼职时，优先考虑合法合规的工作机会，并注意自身权益的保护。