【派遣证明模板】在实际工作中，派遣员工的管理是一项重要环节。为了确保派遣人员的工作信息准确、合法合规，派遣证明成为一种常见的书面材料。派遣证明通常由用人单位或劳务派遣公司出具，用于证明员工的派遣情况、工作内容、服务期限等基本信息。以下是对派遣证明模板的总结与整理。
一、派遣证明模板
派遣证明一般包括以下几个部分：
1. 明确说明文件性质，如“派遣证明”。
2. 单位信息：包括派遣单位名称、地址、联系方式等。
3. 被派遣人信息：包括姓名、身份证号、岗位、入职时间等。
4. 派遣信息：派遣起止时间、派遣地点、派遣方式（如劳务外包、劳务派遣等）。
5. 工作简要描述被派遣人员的工作职责。
6. 证明声明：表明该证明的真实性及有效性。
7. 盖章与签字：需加盖公章并由负责人签字确认。
二、派遣证明模板示例（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 派遣证明 |
| 派遣单位名称 | XX人力资源有限公司 |
| 地址 | XX市XX区XX路XX号 |
| 联系电话 | 010-XXXXXXX |
| 被派遣人姓名 | 张三 |
| 身份证号 | 11010119900101XXXX |
| 岗位名称 | 行政助理 |
| 入职日期 | 2023年1月1日 |
| 派遣起始日期 | 2023年1月1日 |
| 派遣终止日期 | 2024年12月31日 |
| 派遣地点 | XX公司总部（北京市朝阳区） |
| 派遣方式 | 劳务派遣 |
| 工作内容 | 负责日常行政事务、文件整理、会议安排等 |
| 证明声明 | 本证明仅用于证明张三同志在我公司派遣期间的工作情况，特此证明。 |
| 出具单位（盖章） | （加盖公章） |
| 负责人签字 | 王五（签字） |
| 日期 | 2024年4月5日 |
三、注意事项
- 派遣证明应由具有资质的派遣单位出具，确保法律效力。
- 所有信息必须真实、准确，避免因虚假信息引发法律纠纷。
- 派遣证明通常用于求职、社保缴纳、离职证明等用途，需根据具体需求调整内容。
- 建议使用正式格式，并保留原件存档。
通过规范的派遣证明模板，可以有效提升派遣工作的透明度和合法性，保障双方权益。