【工资税率怎么计算】在日常生活中，很多人对工资税率的计算方式并不清楚，尤其是在每个月领取工资后，面对个税扣除和实际到手收入之间的差异感到困惑。了解工资税率的计算方法，有助于更好地规划个人财务、合理申报个税，并避免不必要的税务问题。
一、工资税率的基本概念
工资税率是指个人在取得工资、薪金等收入时，根据国家规定的税率表，按照应纳税所得额计算所需缴纳的个人所得税。我国目前采用的是累计预扣预缴的方式，适用于居民个人的工资、薪金所得。
二、工资税率的计算步骤
1. 确定应纳税所得额
应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 起征点（5000元）- 专项附加扣除等
2. 查找适用税率
根据应纳税所得额，对照累计预扣预缴税率表，确定适用的税率和速算扣除数。
3. 计算应纳税额
应纳税额 = （累计预扣预缴应纳税所得额 × 税率） - 速算扣除数
三、工资税率表（2024年最新）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过3000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3000至12000元部分 | 10% | 210 |
| 3 | 超过12000至25000元部分 | 20% | 1410 |
| 4 | 超过25000至35000元部分 | 25% | 2660 |
| 5 | 超过35000至55000元部分 | 30% | 4410 |
| 6 | 超过55000至80000元部分 | 35% | 7160 |
| 7 | 超过80000元部分 | 45% | 15160 |
> 注：以上为累计预扣预缴税率表，适用于居民个人的工资、薪金所得。
四、举例说明
假设某员工月工资为12000元，五险一金为2000元，无专项附加扣除：
1. 应纳税所得额 = 12000 - 2000 - 5000 = 5000元
2. 适用税率 = 10%
3. 速算扣除数 = 210元
4. 应纳税额 = 5000 × 10% - 210 = 500 - 210 = 290元
因此，该员工本月应缴纳个税290元，实际到手工资为12000 - 2000 - 290 = 9710元。
五、注意事项
- 工资税率是按月预扣预缴，年终汇算清缴。
- 专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）可减少应纳税所得额。
- 非居民个人与居民个人的税率不同，需分别计算。
通过了解工资税率的计算方式，可以更清晰地掌握自己的个税负担，合理进行财务规划。如有疑问，建议咨询专业税务人员或使用官方个税APP进行详细计算。