生产车间管理人员工资应计入制造费用科目。 制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括车间管理人员的工资、福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费等。生产车间管理人员属于间接生产人员，其工资不直接计入产品成本，而是先通过制造费用归集，期末再按一定分配标准（如生产工时、机器工时、直接人工成本等）分配计入各产品成本。具体会计处理如下：计提时，借记“制造费用——工资”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；实际发放时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目；月末，将制造费用分配转入生产成本，借记“生产成本——基本生产成本”科目，贷记“制造费用”科目。需要注意的是，生产车间直接从事产品生产的工人工资，则应计入“生产成本——直接人工”科目，而非制造费用，区分关键看是否直接参与产品生产。
【常见问题】
问题1：生产车间管理人员工资计入制造费用后，如何影响产品成本？
回答1：生产车间管理人员工资计入制造费用后，属于间接成本，需通过分配率（如按生产工时比例）分摊到各产品中，最终计入产品成本，增加产品的总成本。
问题2：生产车间管理人员工资与车间主任工资是否都计入同一个科目？
回答2：是的，生产车间管理人员工资，包括车间主任、班组长、质检员、调度员等所有车间管理人员的工资，均统一计入制造费用科目。
问题3：如果生产车间管理人员同时参与生产，其工资应如何计入科目？
回答3：如果生产车间管理人员同时直接参与产品生产，其工资应按照实际工作时间或工作量比例，分别计入生产成本（直接人工）和制造费用科目，不能全部计入制造费用。