【节假日三倍工资是哪几天】在中国，法定节假日是劳动者依法享有的休息时间，用人单位在这些日期安排员工工作的，应当按照规定支付相应的加班工资。其中，节假日三倍工资是针对法定节假日加班的特殊规定。以下是对“节假日三倍工资是哪几天”的详细总结。
一、法定节假日有哪些？
根据《全国年节及纪念日放假办法》，中国的法定节假日共有11天，包括：
| 序号 | 节日名称 | 日期 |
| 1 | 元旦 | 1月1日 |
| 2 | 春节 | 农历正月初一 |
| 3 | 清明节 | 阳历4月5日前后 |
| 4 | 劳动节 | 5月1日 |
| 5 | 端午节 | 农历五月初五 |
| 6 | 中秋节 | 农历八月十五 |
| 7 | 国庆节 | 10月1日-7日 |
需要注意的是，春节、国庆节等节日通常会通过调休形成小长假，但只有法定假日当天才属于“三倍工资”适用范围。
二、哪些日子需要支付三倍工资？
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，法定节假日加班，用人单位应支付三倍工资。也就是说，如果员工在以下日期上班，用人单位必须支付三倍工资：
- 元旦：1月1日
- 春节：农历正月初一（具体日期每年不同）
- 清明节：4月5日前后（以实际日期为准）
- 劳动节：5月1日
- 端午节：农历五月初五
- 中秋节：农历八月十五
- 国庆节：10月1日
> 注意：国庆节虽然是7天假期，但只有10月1日是法定节假日，其余日期为调休或补班，不享受三倍工资。
三、三倍工资的计算方式
三倍工资的计算公式为：
> 三倍工资 = 日工资 × 3
其中，日工资的计算方法为：
> 日工资 = 月工资 ÷ 21.75
（21.75为全年法定工作日平均数）
四、总结
| 节假日 | 是否三倍工资 | 备注 |
| 元旦 | 是 | 1月1日 |
| 春节 | 是 | 农历正月初一 |
| 清明节 | 是 | 4月5日前后 |
| 劳动节 | 是 | 5月1日 |
| 端午节 | 是 | 农历五月初五 |
| 中秋节 | 是 | 农历八月十五 |
| 国庆节 | 是 | 10月1日 |
| 国庆节其他天 | 否 | 属于调休或补班 |
五、温馨提示
- 员工在法定节假日加班，用人单位必须依法支付三倍工资。
- 如果用人单位未按规定支付，员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 不同地区可能会有地方性规定，建议结合当地政策执行。
如需了解具体年份的节假日安排，可参考国家统计局或地方政府发布的官方通知。