【交通事故工伤双重赔偿有哪些】在现实生活中，员工因交通事故导致的伤害，可能同时符合“交通事故损害赔偿”和“工伤保险待遇”的条件。这种情况下，劳动者是否可以同时获得两种赔偿？答案是肯定的，但具体如何操作、有哪些项目可以同时获得，是许多劳动者关心的问题。
本文将对“交通事故工伤双重赔偿”的相关内容进行总结，并以表格形式清晰展示可获赔的项目及依据。
一、双重赔偿的基本概念
当员工在上下班途中或因工作原因发生交通事故，造成人身伤害时，该事故可能被认定为工伤，同时又属于交通事故范畴。此时，受害者既可以依据《工伤保险条例》申请工伤赔偿，也可以根据《道路交通安全法》向责任方主张民事赔偿。
需要注意的是，虽然可以“双重赔偿”，但部分项目可能存在重复或抵扣的情况，需根据具体情况处理。
二、可双重赔偿的项目一览表
| 赔偿项目 | 是否可双重赔偿 | 说明 |
| 医疗费 | 是 | 工伤医疗费用由工伤保险支付，交通事故中也可向责任人索赔 |
| 误工费 | 是 | 工伤期间工资由单位发放，交通事故中也可主张误工损失 |
| 护理费 | 是 | 工伤护理费由工伤保险承担，交通事故中可另行索赔 |
| 交通费 | 是 | 可分别从工伤保险和交通事故赔偿中获得 |
| 住院伙食补助费 | 是 | 工伤保险提供，交通事故中也可主张 |
| 一次性伤残补助金 | 否 | 属于工伤保险专属项目，不可与交通事故赔偿重复 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 否 | 工伤保险专属，不与交通事故赔偿重叠 |
| 一次性伤残就业补助金 | 否 | 工伤保险专属，不与交通事故赔偿重叠 |
| 精神损害赔偿 | 否 | 工伤保险不包含精神赔偿，但交通事故中可主张 |
| 残疾赔偿金 | 否 | 交通事故中可主张，工伤保险不包含 |
| 死亡赔偿金 | 否 | 交通事故中可主张，工伤保险不包含 |
三、注意事项
1. 明确责任划分：交通事故中若对方负全责，可依法追偿；若自身也有责任，赔偿金额可能相应减少。
2. 及时申报工伤：发生事故后应第一时间向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。
3. 保留证据：包括医疗记录、事故责任认定书、工资证明等，以便后续维权。
4. 咨询专业律师：由于各地政策略有差异，建议在处理此类案件时寻求法律专业人士的帮助。
四、结语
交通事故工伤双重赔偿制度，旨在保障劳动者的合法权益，避免因事故造成生活困难。了解哪些项目可以双重赔偿，有助于劳动者更好地维护自身利益。但在实际操作中，仍需结合具体案情，合理选择维权路径。