陪产假扣工资吗多久(陪产假扣工资吗)
相信目前很多小伙伴对于陪产假扣工资吗都比较感兴趣,那么小编今天在网上也是收集了一些与陪产假扣工资吗相关的信息来分享给大家,希望能够帮助到大家哦。
在平时的生活当中,很多男性对于自己的另一半都是比较呵护的,特别是在女性怀孕的时候,在这个时候,男性会更加的呵护自己的另一半,当然很多男性也是需要赚钱养家的,所以平时的工作也比较忙,接下来小编和大家详细讲解一下,陪产假扣工资吗?
陪产假扣工资吗
陪产假又称为护理假,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。下面列举部分地区的陪产假假期规定。
上海:陪产假规定:陪产假是晚育护理假,按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。
重庆:护理假7个工作日,《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定:晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。
深圳:关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。
陪产假扣工资吗这个问题也已经做过详细的介绍了,但是对于自己另一半在生产的过程当中,作为一个男性应该做到的,就是陪自己的老婆顺利生产,所以在自己老婆生产的过程当中,也不需要过多的介意,在陪产假的时候到底扣不扣工资。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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