Amazon控告跳槽到Google Cloud的前任AWS高层违反竞业禁止条款

示意图，Photo by Tony Webster on https://www.flickr.com/photos/diversey/46600198075 (CC BY 2.0)

Amazon最近具状控告了在今年4月，从AWS（Amazon Web Services）跳槽到Google Cloud的Brian Hall，指控他违反了当初与Amazon签订的竞业禁止条款。

Hall曾是微软的老员工，于1995年到2017年间于微软就职，负责包括Surface在内的硬体业务，他在2018年6月加入Amazon，担任AWS的副总裁，掌管产品行销业务，不过，Hall今年3月正式离开Amazon，4月就成为Google Cloud的行销负责人。

根据Amazon在Hall就职时与其签署的竞业禁止条款，Hall不得在任职期间或是离职后的18个月内，到竞争对手的公司上班。

儘管Hall在Amazon就职时所签署的保密协定，的确包含此一竞业禁止条款，但Hall指出，当初延揽他的AWS全球行销副总裁Ariel Kelman向他再三保证，该条款是无法执行的，而且先前有许多类似职位的人，之后也到竞争对手的公司上班，他从没见过Amazon针对行销人员执行该条款。

一来Hall相信了Kelman的保证，二来Kelman在今年1月也跳槽到甲骨文，担任甲骨文的行销长，Amazon亦未採取任何行动，而使得Kelman选择加入了Google Cloud。

Hall没想到的是，替甲骨文服务的Kelman位在加州，而他则是在华盛顿州，加州已经封锁了竞业禁止条款，而华盛顿州虽然提高了该条款的门槛，规定只有年薪超过10万美元的员工才适用，但Hall的年薪显然远高于此。

另一方面，华盛顿州的西雅图不只聚集了微软、Amazon，连Google也在当地设立了云端总部，云端人才争夺战在此不断上演。

过去竞业禁止条款多半用来规範技术背景或熟知机密技术的员工，但Amazon在诉状中表示，Hall熟悉AWS在今年与明年的机密产品蓝图，深知AWS的云端产品规画、优先顺序与竞争策略。

其实Hall一到Google就任，就发信告知了Amazon人力资源部的两名主管，表示他不仅会守护Amazon的机密资讯，也不会与他在Amazon工作时的客户碰面；其中一名主管还曾回信恭喜他。