四川省陪护假国家规定2020（四川省陪护假规定）

相信目前很多小伙伴对于四川省陪护假规定都比较感兴趣，那么小编今天在网上也是收集了一些与四川省陪护假规定相关的信息来分享给大家，希望能够帮助到大家哦。

在二胎计划生育新政出台之后，各省都纷纷根据二胎新政调整产假，但是目前仍然有不少人对于产假和陪护假不是很了解，今天小编就以四川省为例子，给大家整理了一下四川省产假的最新规定，下面就来说说四川省陪护假规定。

《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》(NO：SC060167)已由四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2016年1月22日通过，自公布之日起施行。 　　

修改后的条例第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

结合《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　

因此，根据最新条例规定，四川省女职工产假最短为158天。 　　

新版《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

以上小编给大家有关四川省陪护假规定的内容介绍，相信各位已经有所了解，产假和陪护假是国家给予女性和男性的一种合法的生育假期，任何公司不得以任何理由不予以批准，或以扣减工资的方法来代替，一旦出现这种情况，可以向当地劳动部门举报。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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