美国指责谷歌公司付给女员工的工资过低

旧金山-政府调查人员调查谷歌如何支付其雇员指责这家科技巨头做类似工作的女性短缺。

美国劳工部一名官员周五在旧金山举行的法庭听证会上披露了该机构的指控。

据英国《卫报》刊登的一篇报道称：“我们发现，在整个劳动大军中，几乎所有人都存在着针对女性的系统性薪酬差异。”

谷歌表示，他们强烈反对这一指控，加州山景城公司称，直到开膛手出庭时，他们才听取了指控。

谷歌在声明中说：“每年，我们都会对不同性别的薪酬进行全面而稳健的分析，我们发现没有性别薪酬差距。

谷歌和其他科技公司一直在努力改善招聘做法，这些做法在历史上一直将他们的大部分技术工作分配给白人和亚洲男性。到目前为止，他们争取更好平衡的努力大多没有成功。

例如，谷歌只有19%的技术工作由女性担任。总体而言，谷歌7万多名员工中有近三分之一是女性。

劳工部的调查是从1月份提出的一项诉讼演变而来的，该诉讼试图阻止谷歌与联邦政府做生意，除非该公司遵守了对其雇员薪酬记录的审计。谷歌已经表示，它已经交出了一些要求的记录，但隐瞒了它认为会侵犯员工隐私的其他信息。

过去几年，谷歌及其同行一直在披露员工中令人尴尬的性和种族失衡，但迄今为止，科技行业一直将其薪酬做法作为一个严密防范的秘密。

美国劳工部（LabourDepartment）目前正在仔细审查硅谷的薪酬模式，并根据其权力进行雇佣歧视，以审查那些竞购利润丰厚的政府合同的公司。今年早些时候，劳工部还对甲骨文提起诉讼，指控这家商业软件制造商通常向白人男性员工支付比女性和非白人同事更多的薪酬，以获得类似的工作。

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