因应远端工作政策Dropbox将裁撤全球11%人力

Dropbox共同创办人暨执行长Drew Houston表示，现在他们必须确定团队与投资能够跟上新的领导架构与远端工作政策，其虚拟优先（Virtual First）代表Dropbox需要更少的资源来支持办公室环境，因此决定将重新分配资源以推动重要的产品蓝图。

档案代管服务Dropbox周三（1/13）宣布，将裁撤315个职缺，约占该公司全球11%的人力，此一裁员行动预计于本周就会执行完毕，其营运长Olivia Nottebohm也预计于2月5日离职。

儘管遭遇到COVID-19疫情，但Dropbox可说是少数受惠于疫情的企业之一，在家工作/学习风潮，让该公司在去年前三季的营收，分别成长了18%、16%与14%，每股盈余也都优于前一年同期。

不过，Dropbox共同创办人暨执行长Drew Houston表示，现在他们必须确定团队与投资能够跟上新的领导架构与远端工作政策，其虚拟优先（Virtual First）代表Dropbox需要更少的资源来支持办公室环境，因此决定将重新分配资源以推动重要的产品蓝图。

Dropbox是在去年10月转移到标準的远端工作政策，代表就算疫情结束了，远端工作也会成为该公司的日常工作型态，相较于使用传统的办公室空间，Dropbox的新作法是在不同的城市设立Dropbox工作室（Dropbox Studios），以让需要面对面讨论或工作的同事可以使用。

今年Dropbox的发展重点将是强化该平台的核心经验，开发基于分散式工作的新产品，以及让经营更有效率。

Houston说，这是他担任Dropbox执行长14年以来最艰难的决定之一，受影响的员工都将依据当地法令取得遣散费，员工也会收到在第一季生效的股权，员工与家人可持续使用半年的健康服务，可保留公司提供的装置，并提供就业安置服务。