首页 >每日动态 > 内容

普林斯顿大学将向女教授支付近一百万美元的补偿金以解决歧视问题

每日动态 2020-10-13 15:47:20

目前关于到普林斯顿大学将向女教授支付近一百万美元的补偿金以解决歧视问题这一类的信息是很多小伙伴们都非常关心的,很多人也是经常在搜索关于普林斯顿大学将向女教授支付近一百万美元的补偿金以解决歧视问题方面的信息,那么既然现在大家都想要知道此类的信息,小编就收集了一些相关的信息分享给大家。

在美国劳工部指控薪酬歧视之后,普林斯顿大学已同意向女教授支付近100万美元的补偿金。

劳工部的联邦合同合规计划办公室发现,在2012年至2014年之间,普林斯顿大学教授级职位的106名女性的薪水低于男性。尽管调查结果只是初步的,但大学和办公室本月才达成了一项较早的解决方案,学校同意支付92.5万美元的欠薪和至少25万美元的未来薪金调整。

除这笔钱外,该大学还同意进行统计分析,以确定与女教授之间的进一步重大差距,并为其员工提供公平的培训。

劳工部发言人本·昌(Ben Chang)在一份声明中说,劳工部近十年前开始对普林斯顿大学进行审查。他说,在2016年暂停审核后,他们出于“无法解释的原因”于2017年重新打开了审核。

张说,有了这项协议,普林斯顿大学没有在调查中承担任何责任,“继续声称它符合法律文字和精神。”

他说:“大学对OFCCP的指控提出异议,因为它是基于一个错误的统计模型,该模型将所有正教授都归为一类,而与系无关,因此与大学如何实际聘用,评估和补偿教职员工没有任何相似之处。”

张说,这所位于新泽西州普林斯顿的大学同意这项决议,以避免昂贵而冗长的诉讼。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时候联系我们修改或删除,多谢。