Slack的成功意味着远程办公的员工将会留下来

今天，斯拉克冲击了华尔街，在交易的第一天就以48%以上的收盘价收盘。 如果你不知道Slack是什么，你很可能和你一周见五天的人一起工作。 Slack是一个聊天系统，商务场所的员工通常通过一个应用程序进行交流。 这个系统是成功的，因为他们几乎第一次进入这个空间，并在过去几年的正确时间做了正确的事情。

“对我们来说，这是一个里程碑式的日子，”Twitter上的一位Slack代表说，“但也是一个思考工作的日子。 关于我们的，和你的，以及我们多么感激你让我们成为你工作日的一部分，以及我们如何继续努力使它变得更好。“Slack的创建者都是关于工作的，不会公开承认他们的应用程序不仅用于与工作相关的聊天。

注：以下介绍办公室文化，特别是在远程工作和现代工作场所的性质方面。 这种工作文化的例子可能不是你自己的，你的经历可能与我在各种企业的同事中所看到的完全不同——特别是科技新闻业。

slack用于各种聊天，包括私人聊天和办公室聊天。 通过Slack，企业主可以通过多种方式监视员工，其中包括一个指示符，该指示符表示用户在他们的办公桌上（或者更准确地说，他们最近一直在移动鼠标指针在他们的屏幕上，在他们的台式机上。）

老板可以在任何时候，白天或晚上给他们的员工发信息。 一些工作场所有一套期望，因为它的销售特点，随之而来的是Slack。 这可能意味着员工将在一天中的任何时候接受并回复发送的每一条信息。

但这不像以前不可能。 他们有短信，对吧？ 电子邮件已经存在了一段时间。 但电子邮件和短信中的文化规范与基于办公室的Slack文化不一样。 有了Slack，工人预计会被调到，总是。

这种具体情况的积极一面是这种联系的成瘾性。 当一家企业的所有者能够在任何时候与任何员工沟通时，他们就可以很快地习惯这种能力。 然后，员工可以提出这样的情况：由于他们在一天中的任何时候都是可用的，他们在物理办公室的身体存在并不是工作中最重要的部分。

懈怠的成功来自于专注于一个利基——偏远的工作场所。 这种工作方式在过去十年中变得非常普遍，斯拉克在过去五年中一直致力于完善云水冷却器的艺术。 在正确的时间和正确的工具。