广东陪产假什么时候开始休（陪产假什么时候开始休）

相信目前很多小伙伴对于陪产假什么时候开始休都比较感兴趣，那么小编今天在网上也是收集了一些与陪产假什么时候开始休相关的信息来分享给大家，希望能够帮助到大家哦。

什么假只有男性可以放呢？那就是陪产假啦！陪产假就是已婚男士得一个特殊福利，在这个期间可以体会女性怀孩子的辛苦，还可以体验第一次当爸爸的感受。那么，第一次休陪产假肯定对陪产假这方面的信息不了解。想要知道陪产假什么时候开始休吗？那就好好看看下面的文字哦。

产假一般是在孕妇分娩前后休的

最新产假规定我国女性职工依法享有98天的产假，98天产假中包括生育期15天，和产后休养83天，所以产假是从孕妇预产期前15天开始休的。我国规定女性职工享有98天的产假，难产者则享有113天产假，多胞胎生育者每多生一胎则增加15天。另外若是孕妇有特殊要求的，可以提前向公司请假提前待产，当然这需要用人单位批准。

陪产假不能延长，但是想要延长假期则有三个方法：

申请病假，陪产假结束后，以病假的名义向所在单位或者公司申请病假，如果公司批准，那么你就可以休假了。

将公司原本定好的年假提前休，但是以后可能就没有假期了。

男方休晚育假30天。但是这里要注意的是，男方休了晚育假后，女方就不能休晚育假了。

这里要说明的是国家规定是有晚育陪产假的。但是只供一方享有，就是说如果女方享有30天晚育假，那么男方就不能享有。反之男方享有，女方就不能享有。所以在晚育假期的分配上，男女双方要安排好。晚育陪产假和晚育假一样，都是30天。

凡参加生育保险的男职工，休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。假如所在的企业或者单位没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。

值得一提的是，很多地区的男士是没有陪产假的，一旦要休陪产假，则需要按照病假的标准来申请假期，假期期间不但没有工资，由于出勤率不够，则要扣除相应天数的基本工资。所以陪产假有无工资，工资的标准都要依据你所在的地区、所在的单位或者企业而定。

11、

本文到此结束，希望对大家有所帮助。